OPTI-CV
Cabinet recrutement & chasse de tête à Bordeaux
Noté 4.6/5 •
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Informations sur l'agence
Nadège, responsable d’agence
Je serai votre interlocutrice, hâte d’échanger avec vous 😊
N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous avez des questions.
Recrutement sur mesure pour TPE/PME Startups Grands groupes en Gironde
Méthodes de recrutement
Recrutement par annonce
Recrutement réseaux sociaux
Chasse de tête
Sourcing
+20 secteurs spécialisés à Bordeaux
BTP · Industrie
Logistique · Transport
Finance · Comptabilité · RH
Marketing · Communication
Immobilier · Hôtellerie · Vin
Profils ciblés
Techniciens
Agents de maîtrise
Managers
Cadres · Cadres digireants
Profils rares
Pourquoi choisir Opti-CV pour vos recrutements en CDI
Modèle de tarification au succès
- Zéro risque - Vous ne payez qu'en cas d'embauche
- 100% résultats - Notre réussite dépend de la vôtre
- Garantie de remplacement incluse - Échec de la période d’essai ? On remplace, c’est compris.
Tarifs les + compétitifs sur Bordeaux
Ci-dessous un. tableau de comparaison d’un estimation de la commission (% du salaire brut annuel du candidat en poste)
| Tarification | Cabinet de recrutement classique | Cabinet Opti-CV |
|---|---|---|
| Au succès | 15% à 30% | 12% à 20% |
Noté 4,8/5 par ses clients, Opti-CV est l’un des cabinets de recrutement les mieux évalués à Bordeaux.
Retrouvez ci-dessous un tableau comparatif des meilleurs cabinets de recrutement à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine
Une expertise dans plus de 15 secteurs d’activité à Bordeaux 📍 et dans d’autres villes de France.
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- Cabinet recrutement Paris
🏆 Liste des meilleurs cabinets de recrutement à Bordeaux
| Agence de recrutement | Expertise principale | Services proposés | Tarif | Adresse |
|---|---|---|---|---|
| Opti-CV | Recrutement cadres, agents de maîtrise et techniciens dans +20 secteurs | CDI, Approche directe, sourcing, recrutement par annonce & réseaux sociaux | €€ | Disponible en ligne sur Bordeaux |
| NEXTGEN RH | Multisectoriel : BTP, Industrie, IT, Digital, Tertiaire | Recrutement cadres, non-cadres, dirigeants | €€€€ | 5 Av. Rudolf Diesel, 33700 Mérignac |
| Page Personnel | Recrutement cadres et techniciens multisectoriel | CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing | €€€€ | 123 Rue Lucien Faure, 33000 Bordeaux |
| Sarthou & Associés | Cadres dirigeants, secteurs vin, digital, industrie | Chasse de têtes, recrutement stratégique | €€€ | 7 bis Rue Borie, 33300 Bordeaux |
| MAHE Recrutement | Chasse de tête, sourcing, évaluation, accompagnement complet | Recrutement cadres et cadres supérieurs multisectoriel (santé, tertiaire, industrie, BTP, digital) | €€ | 50 Rue de Bel Orme, 33000 Bordeaux |
Top 10 des métiers qui recrutent le plus en Nouvelle-Aquitaine
| Métier | Recrutement prévus | Difficulté à recruter (%) |
|---|---|---|
| Agents d'entretien de locaux | 10 160 | 61.3% |
| Agriculteurs | 22 740 | 44.1% |
| Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration | 9 760 | 56.3% |
| Serveurs de cafés restaurants | 14 240 | 58.8% |
| Viticulteurs, arboriculteurs | 17 590 | 58.4% |
Voir la liste complète
| Employés de l’hôtellerie | 7 290 | 58.2% |
| AIdes-soignants | 7 180 | 82.6% |
| Aides domicile et auxiliaires de vie | 7 180 | 82.6% |
| Cuisiniers | 7 000 | 74.4% |
| Professionnels de l'animation socioculturelle | 6 050 | 44.5% |
Source : France Travail
💼 Les entreprises et secteurs qui recrutent autour de Bordeaux
| Entreprise | Secteur d'activité |
|---|---|
| Carlo | Application mobile |
| Liberkeys | Digital |
| Matsuri | Restauration |
| Ziggy | Agroalimentaire |
| Agrilifestudio | Accompagnement d'entreprises |
| Doremi | Aménagement / Design, Immobilier particulier, Restauration |
Source : Welcome to the Jungle
💸 Quel salaire pour bien vivre à Bordeaux ?
Voici un tableau synthétique des salaires moyens à Bordeaux et des revenus recommandés pour bien vivre selon la situation familiale :
| Situation | Salaire moyen / Revenu net mensuel conseillé | Commentaire |
|---|---|---|
| Salaire moyen global | 2 351€ et 2 833€ | Selon sources Insee/JDN et Combien-coute.net |
| Célibataire | 2 500€ et 3 000€ | Pour couvrir logement, alimentation, loisirs |
| Couple sans enfant | 4 000€ et 5 000€ | Budget pour confort et sorties |
| Couple avec 2 enfants | 5 500€ et 6 500€ | Inclus frais logement, grandes écoles et loisirs |
FAQ - Questions fréquentes
Quels sont les avantages de passer par un cabinet de recrutmement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Quels secteurs sont couverts par l'agence Opti-CV ?
Passer par un cabinet de recrutement permet :
- de gagner du temps
- d’accéder à des profils qualifiés plus rapidement
- de sécuriser le processus de sélection
- de réduire les risques d’erreur de recrutement
- tout en optimisant les coûts à long terme
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs, dont le BTP, l’industrie, le tertiaire, le commerce, la santé, la logistique, la comptabilité, le transport, l’hôtellerie-restauration…
Quels services offres le cabinet Opti-CV à Bordeaux ?
Recrutement par annonce : diffusion ciblée pour attirer les meilleurs candidats.
Recrutement par réseaux sociaux : utilisation des plateformes sociales pour toucher des talents passifs et actifs.
Chasse de tête : recherche active et ciblée de profils spécifiques difficiles à trouver.
Sourcing : identification et présélection proactive de candidats adaptés à vos besoins.
CV vidéo sur demande : un outil innovant pour mieux évaluer les candidats et accélérer vos décisions.
Comment se déroule un entretien chez Opti-CV ?
Le processus inclut la sélection des candidatures, la vérification des références et un entretien téléphonique. Sur demande du client, un CV vidéo peut être réalisé. Si le profil est validé ✅, un entretien est organisé avec l’entreprise partenaire.
Quel est votre mode de facturation ?
Facturation au succès : vous ne payez qu’en cas d’embauche. Zéro engagement, zéro risque… juste des résultats 😉.
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires, et sans condition. Aucun surcoût ne sera appliqué à votre entreprise 🔄.
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