Trouvez les meilleurs talents avec la CVthèque Opti-CV
Vous recrutez ? Accédez à des centaines de CV vidéos et contactez directement les meilleurs talents dès maintenant !
Découvreznotre agenceen vidéo
Comment fonctionne la CVthèque Opti-CV ?
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Comment fonctionne la CVthèque Opti-CV ?
Accédez gratuitement à une base de données riche en CV vidéos et simplifiez votre recrutement.
Fonctionnalités cvthèque
La CVthèque Opti-CV vous donne un accès gratuit à des centaines de CV vidéos pour des postes en CDI, CDD, ou intérim. Quelle que soit votre entreprise ou secteur, vous trouverez des candidats dans plus de 15 domaines différents. Cette plateforme simplifie le processus de recrutement pour les recruteurs, qu’ils proviennent de la fonction publique territoriale ou de cabinets de recrutement.
inscription et accès aux cv vidéos
Créez facilement votre compte recruteur en quelques étapes simples. Une fois inscrit, vous pouvez :
- Visionner des CV vidéos illimités
- Utiliser des filtres pour affiner vos recherches selon le profil recherché
- Contacter les candidats directement via la plateforme sur Le profil m’intéresse” pour signaler votre intérêt
gérer des candidatures
Opti-CV vous permet de gérer les candidatures en toute simplicité. Vous pouvez :
- Déposer une offre d’emploi en joignant un CV ; l’équipe Opti-CV se charge ensuite de gérer le recrutement pour ce poste
- Utiliser la barre de recherche pour sélectionner le poste ou le métier correspondant à vos besoins.
- Accéder gratuitement aux CV vidéos des candidats à tout moment via votre espace recruteur.
recruter efficacement
La CVthèque Opti-CV est conçu pour les entreprises cherchant à recruter rapidement et efficacement. Que vous soyez une petite entreprise, une grande société, ou un cabinet de recrutement, la plateforme vous permet de :
- Accéder à des centaines de postes dans plus de 15 secteurs d’activité différents
- Trouver des candidatures qualifiées adaptées à votre secteur spécifique
- Recruter directement les bons candidats pour vos besoins, qu’ils soient dans un secteur particulier ou dans un autre.
avantages cvthèque
En plus de faciliter le processus d’embauche, la CVthèque Opti-CV offre de nombreux avantages :
- Accédez aux CV vidéos des candidats en illimité
- Consultez les CV vidéos à tout moment, même après votre connexion initiale
- Profitez d’une base de données de CV diversifiés, couvrant plus de 15 secteurs d’activité différents
Sécurisation et tarification
Opti-CV assure la protection des données et la sécurité de votre utilisation avec des protocoles robustes pour protéger vos informations et celles des candidats, conformément à la loi informatique et libertés.
Pour les entreprises intéressées par la tarification, voici notre offre :
- Nous mettons en relation votre entreprise avec les candidats sélectionnés dans la CVthèque.
- Si vous décidez de faire une proposition d’embauche à un candidat, nous proposons une tarification économique de 30% sur le candidat choisi.
Vos questions sur l’AGENCE OPTI-CV
Vous avez une question avant de nous contacter ? Consultez la FAQ !
QUELS SONT LES AVANTAGES DE FAIRE APPEL À UN CABINET DE RECRUTEMENT ?
Faire appel à un cabinet de recrutement permet de gagner du temps en déléguant la recherche de candidats à des consultants spécialisés.
Ces cabinets offrent un accès à un réseau étendu de talents et assurent une évaluation professionnelle approfondie des candidats. Ils réduisent les risques avec des garanties de remplacement et optimisent les coûts en rendant le processus plus efficace. De plus, ils garantissent la confidentialité des recrutements et offrent un conseil en recrutement pour affiner les stratégies de recherche et de sélection.
POURQUOI OPTI-CV PLUTÔT QU’UN CONCURRENT ?
Critère | Cabinet Opti-CV* | Cabinet Parisien Classique |
Temps moyen d’un recrutement | 21 jours | 30-40 jours |
Coût moyen du recrutement | 12 à 15% du salaire annuel du poste | 20% du salaire annuel du poste |
Temps gagné dans la présélection | 2 semaines (avec CV vidéo) | 3 semaines (sans CV vidéo) |
Taux de succès de placement | 80% | 80% |
Économie réalisée | 5 à 7% | Coûts standards |
Réduction des erreurs de recrutement | 25% (grâce à une meilleure évaluation) | 15% |
Retour sur investissement | +30% en raison de la réduction du temps et des coûts | ROI standard |
Quand contacter un cabinet de recrutement ?
Pour les entreprises : Faire appel à un cabinet pour pouvoir rapidement des postes clés, surtout pour des compétences rares, ou si vous manquez de temps et de ressources pour le recrutement.
Pour les candidats : Contacter un cabinet ou déposer une candidature spontanée en ligne lorsque vous cherchez de nouvelles opportunités ou souhaitez accéder à des postes non publiés.
combien coûte une agence de recrutement ?
Les agences de recrutement facturent généralement des honoraires compris entre 18 et 25% du salaire annuel brut du candidat.
Chez Opti-CV, vous proposons des tarifs plus compétitifs, entre 12 et 15%, grâce à notre méthode de recrutement par vidéo. Cette approche permet de réduire nos coûts opérationnels et permet à nos clients de réaliser des économies sur la rénumération.
Nous fonctionnons sur une base de facturation au succès et offrons une garantie de remplacement sans frais supplémentaires en cas de rupture de contrat durant la première période d’essai.
comment choisir le meilleur cabinet de recrutement ?
Pour choisir le meilleur cabinet de recrutement, voici les 5 critères essentiels à considérer :
- Expertise : Privilégiez une agence de recrutement généraliste pour des besoins variés ou un cabinet de recrutement spécialisé dans votre secteur d’activité pour des compétences spécifiques
- Ressources : Vérifiez qu’il dispose des ressources nécessaires pour gérer vos besoins en recrutement.
- Réputation : Consultez les avis clients pour évaluer la légitimité et la compétence du cabinet.
- Méthodes et Outils : Examinez les méthodes et outils utilisés, comme les CV vidéo et les job boards sur lesquels le cabinet travaille, pour garantir une approche efficace.
- Modèle de Facturation : Comparez les modèles de facturation (frais fixes, pourcentage du salaire, facturation au succès) et vérifiez les garanties offertes, comme le remplacement gratuit en cas de départ prématuré.
Ces critères vous aideront à choisir le cabinet de recrutement le mieux adapté à vos besoins.
Pourquoi choisir le cabinet Opti-CV
Service globale
Votre cabinet de recrutement disponible dans toute la France.
Expertise multisecteurs
Expertise diversifiée pour répondre efficacement à vos besoins variés.
Facturation au succès
Paiement uniquement après avoir recruté la perle rare.
CABINET National france
Accompagnement en recrutement à Paris et dans les villes d’Île de France.
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Faites-nous part de vos besoins de recrutement sur Paris via le formulaire ci-dessous, notre équipe vous rappellera.
Toute candidature spontanée doit être déposée dans l’espace candidats.
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
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